“没想到这笔工资还能全额拿回来，心里的石头总算落地了！”近日，在福安法院的见证下，陈某等5名职工终于领到了被拖欠已久的19万余元工资款。与此同时，涉案的物业公司也得以保留主体资格，存续经营。这场由执行僵局引发的民生难题，在“执破联动”机制的精准施策下，实现了职工权益保障与困境企业救治的“双赢”。

　　涉案物业公司成立于2006年，注册资本300万元，后因经营困难，拖欠陈某等5名员工工资共计19万余元。多次协商无果后，5人起诉至福安法院，法院依法判决该物业公司足额支付拖欠的劳动报酬。然而，5名职工的讨薪之路依然坎坷。

　　执行法官经全面查询后发现，该公司名下确无任何可供执行的财产，且已涉及执行“终本”案件，案件一时陷入僵局。5名职工多次奔波往返于法院与公司之间，一次次满怀希望而来，又一次次带着失望而归，讨薪之路似乎看不到尽头。

　　面对民生期盼，办案团队没有就此止步。执行法官在深挖企业财产线索时发现，该公司股东存在注册资本未足额实缴的情形，依法可追缴股东出资用于清偿职工债权。但难题接踵而至：5名职工家庭经济条件本就困难，根本无力自行启动股东出资追缴诉讼。单一的民事执行程序，在此刻遭遇了制度瓶颈。

　　为打通这“最后一公里”，福安法院执行局迅速联动破产审判团队进行专业研判，果断决定启动“执转破”程序，将案件导入破产程序。依托破产程序中管理人集中追缴出资的专业化优势，既能解决职工无力启动诉讼的困境，又能依法强制股东履行出资义务。

　　今年3月，福安法院依法受理了该物业公司破产清算一案。案件进入破产程序后，法院全程监督、精准指导破产管理人开展工作。管理人数次约谈公司股东，从法律后果、社会责任等多维度进行释法明理，明确告知未履行出资义务的严重法律后果。在法理与情理的双重压力下，公司股东终于认识到自身责任，自愿缴纳了全部未实缴出资款64万余元，为清偿职工债权提供了充足的资金保障。

　　资金到位后，新的选择摆在眼前。法院综合研判发现，该物业公司虽暂时经营困难，但具备继续存续的市场价值，若直接清算注销，势必造成市场资源的浪费。秉持“应救尽救”的破产救治理念，法院主动引导全体利害关系人走破产和解路径，力求在清偿债务的同时保住企业。

　　在法院指导下，破产管理人依法拟定和解协议，并组织召开债权人会议。这一兼顾职工权益与企业存续的方案，获得了全体债权人的一致表决通过。最终，5名职工的全部职工债权获得清偿，纠纷圆满化解；困境物业企业也得以保留主体资格，卸下历史包袱，轻装上阵再出发。（余凌云 黄健涌 王小曼）