企业经营遇困停业，员工薪资被拖欠，事关群众切身利益的“血汗钱”能否顺利追回？近日，广西河池市环江毛南族自治县人民法院依托“立审执”全链条协同工作机制，高效办结两起涉众欠薪执行案件，成功为84名劳动者追回劳动报酬28万余元，以精准有力的司法举措守住民生底线、传递司法温度。

　　“超市关门后，我那6000元工资一直没着落，急得睡不着觉。没想到法院真帮我们要回来了！”随着最后一批劳动者签字领款，广西河池市环江毛南族自治县人民法院内，5名员工代表手捧锦旗，向执行干警连连道谢。

　　2025年，环江某商贸公司、某百货公司因经营不善、资金链断裂，拖欠84名员工工资共计28万余元。经当地人民调解委员会调解并完成司法确认后，企业仍未按期履行。2026年1月起，员工们陆续向法院申请强制执行。

　　案件进入执行阶段后，环江法院第一时间启动欠薪案件绿色通道，严格按照“立审执”一体化衔接机制：建立信息共享、风险共防、协同推进办案模式，快速开展网络查控，实地走访调查、传唤负责人。经调查，两家超市账户资金所剩无几，自身资产及外欠货款难以覆盖全部欠薪

　　面对执行难困局，法院果断采取强制措施，执行干警兵分多路逐一上门向欠款的商户和个人追缴货款。经反复沟通协调，成功追回货款16.7万余元。因追回货款与欠薪总额仍有较大差距，法院于2026年3月12日依法裁定拍卖被执行人名下部分财产。拍卖款优先偿还抵押权人后，剩余部分款项与追回货款合并，共计28万余元，全部用于支付员工工资。

　　这起案件的圆满解决，不仅是一次执行效率的体现，更是司法温度在基层治理中的生动注脚。环江法院用精准有力的“组合拳”证明：只要措施用足、心思用细，再难的“骨头案”也能啃下来，群众的“纸上权利”终能兑现为“真金白银”。

　　（ 蒙巧娴 ）