近日，吉林省永吉县人民法院“家和话坊”调解室内，居民王女士对家事纠纷调解服务连连称赞。无需走进法庭，在家门口的调解室就理顺了离婚后孩子抚养的难题，还获得了教育专家的专业指导，这暖心一幕正是永吉法院践行新时代“枫桥经验”，以“先枫调解”品牌建设赋能基层治理的生动写照。

　　自推进“先枫调解”品牌建设以来，永吉法院锚定矛盾纠纷“源头预防、前端化解”目标，构建“预防在先、调解在早、化解在实”全链条工作体系，推动基层司法治理从“终端裁判”向“源头治理”转型。今年1-9月，全院先行调解成功率、案件申请执行率等核心指标持续优化，实现司法资源配置效率与群众获得感“双提升”。

　　党建引领聚合力 筑牢治理“红色根基”

　　“法院单打独斗不如多方协同发力。”永吉法院将党建贯穿调解全过程，推动形成“综合受理、调解先行、闭环管理”的工作格局，把法院解纷工作深度融入党委统筹的基层治理大网。在关键阵地设立“党员调解岗”，组建58人的“永法调解先锋队”，聚焦金融、物业、家事、劳动等高频纠纷领域开展专项攻坚。今年以来，“党员调解岗”调解员已参与调解案件126件，以强劲“红色动能”激活基层治理效能。

　　专业赋能强本领 锻造解纷“硬核力量”

　　“调解不是‘和稀泥’，得靠专业说话。”永吉法院以“专业化”为核心导向，全面建强调解队伍。一方面，广泛吸纳人大代表、行业专家等力量组建特邀调解人才库，创新推行“法官+法官助理+调解员”协同模式，为每起调解案件提供专业法律指导；另一方面，通过“线上+线下”培训、“模拟调解”“案例复盘”等实战演练，持续提升调解员的法律适用能力与临场应变能力。今年已开展各类培训13场，覆盖84人次，推动调解工作从“经验型”向“专业型”稳步转变。

　　精准施策破难题 靶向化解领域纠纷

　　针对不同类型纠纷的特点，永吉法院量身定制解纷方案，让调解更具针对性和实效性。在家事领域，依托“家和话坊”调解室，联合妇联、民政等部门推出“女性调解+心理咨询”服务，成功化解多起抚养权争执等家事纠纷；在物业纠纷化解中，联合住建局物业办设立“睦邻小栈”调解室，采用“示范判决+批量调解”模式，高效解决小区集体维权等纠纷，惠及广大居民；在涉企纠纷处置上，组建“法律服务专班”深入企业开展“法治体检”，开通“涉企绿色通道”，创新“法官+行业专家”调解模式，保障企业正常生产经营。

　　协同共治促和谐 织密社会“联动网络”

　　永吉法院建立“代表委员轮值制度”，每月邀请人大代表、政协委员参与调解监督，提升调解工作透明度；与12家部门建立“总对总”诉调对接机制，实现纠纷“一键流转、多方响应”，形成多元共治合力。此前，在某借款合同纠纷中，政协委员参与调解，成功推动双方达成和解，实现案结事了。

　　下一步，永吉法院将继续以“先枫调解”品牌为抓手，聚焦质效提升，推动矛盾纠纷化解从“量的积累”迈向“质的飞跃”，为平安永吉、法治永吉建设注入更多司法力量。