劳动权益保护是民生保障的“晴雨表”，事关千家万户幸福安宁。近年来，广西贺州钟山县人民法院积极发挥司法审判职能，构建“预防-调解-执行”全链条护薪机制，精心谱写护薪三部曲，以法治之力守护劳动者的“钱袋子”，为构建和谐劳动关系、助推当地经济高质量发展筑牢法治基石。

　　谱好前奏曲 送法入企护“薪”声

　　“劳动者的权益有哪些？我们要怎样维护自身的权益？”

　　2025年4月29日，钟山县人民法院副院长莫满喜向县工商联、县工业园区管委会以及企业代表赠送《钟山县人民法院涉企审判白皮书》50余册，为参会企业提供定制化法律风险排查服务后向企业职工代表问道。

　　这是法官常态化深入企业普法的一幕。法官走进工业园区、厂房车间，向工人们详细解读劳动法律法规，还用生动形象且通俗易懂的语言，从劳动合同的签订要点到工资报酬的法定构成，从工作时间与休息休假的规定到社会保险的重要性等等逐一剖析，让劳动者们对自身的权益有了进一步的认识。

　　钟山县人民法院积极延伸审判职能，联合县工商联开展法治“益”企行活动，通过现场普法、答疑解惑，提高企业和劳动者法治意识，增强其化解纠纷能力。2025年以来，该院深入企业走访调研、普法等10余次，为50余家企业就买卖合同、股权转让、股东认缴出资等高频涉企纠纷进行法律风险提示和防范建议，解决问题5个，筑牢企业风险防线；为企业及员工提供生产经营、劳动用工、合同履行等环节的法律指导与司法建议，从源头预防欠薪风险，筑牢劳资纠纷防范屏障。

　　弹好协奏曲，多方联动解“薪”忧

　　“真的非常感谢法院和人社局的同志！要不是你们，我们的工资还不知道啥时候能有着落。”

　　2025年5月22日下午，钟山县某电子厂(以下简称电子厂）职工代表李某激动地说道。

　　原来，从今年2月至4月电子厂共拖欠近150名工人工资70万余元。“法院+人社”齐发力开展调解，促成电子厂与工人于达成一致协议：58名自愿离职并分期领19万余元工资，90名工人留厂工作待后续补发。法院干警当场出具司法确认书裁定书保障协议效力，助力劳企双方实现双赢多赢共赢。

　　这样暖心的一幕幕在钟山县法院屡见不鲜……

　　1月3日，钟山县人民法院联合县人社局促成张某辉、陈某得等28人与钟山县回龙镇某公司就劳务合同纠纷达成一致调解意见，涉及公司与员工的71.8万余元工资款得以妥善解决。

　　1月10日，钟山县法院联合县人社局成功调解覃某连、刘某英等188名员工与所在公司的劳务纠纷，双方就128万余工资款的支付方式达成一致意见，分三期支付完毕。

　　6月19日，“法院+工会+人社+园区管委会”多方协作，成功调解涉及欠18名工人薪资6.3万余元的纠纷。

　　这一组组数据，一个个鲜活例子得益于“法院+工会+人社+N”党建联盟高效协作机制。

　　钟山县人民法院依托“党建引领 聚力护薪”党建联盟品牌，加强与县人社局、总工会等部门的沟通协调，发挥人社“裁”、工会“调”、法院“审”等的专业优势，加强仲裁调解、人民调解、司法调解的联动，通过社会协同治理实现纠纷高效化解。优化“诉前调解+司法确认”机制，对经调解组织调解成功的案件，引导双方向法院申请司法确认，及时出具司法确认裁定书。2025年以来，该院联合县人社局等多部门调解，成功为375名工人追讨工资314万余元。

　　唱响决胜曲，执行有力护“薪”安

　　如何将劳动者“纸上权利”兑现为“真金白银”，钟山县法院在劳动权益保护的最后一公里上持续发力，做劳动者权益的贴“薪”守护者。

　　“太感谢你们了，困扰我几个月的工资款终于拿到了！”2025年4月8日，拿到4.3万余元工资款的工人代表赵某军喜笑颜开，激动地握着法官的手表示感谢。

　　在钟山县某汽车中心（以下简称汽车中心）与赵某军等7名洗车工人劳务纠纷一案中，依据法院判决汽车中心需支付工人工资共计9.3万余元。然而，汽车中心履行了大部分还款义务后，剩余4.3万余元迟迟不履行，为维护自身合法权益，赵某军等人遂申请强制执行。

　　执行过程历经曲折，法官先通过网络查控、线下走访查询均未发现汽车中心有可供执行财产。后查封洗车设备，但因工人无力垫付评估费导致拍卖受阻。经工商登记核查，发现该中心为个体工商户，经营者系廖某。法官依法冻结廖某个人银行存款4.3万余元，案件最终得以执行完毕。

　　对进入执行程序的劳动争议案件，钟山县人民法院简化执行流程，优先处理。持续推行劳动争议案件类型化执行工作机制，促进此类案件高效执行，及时兑现劳动者的胜诉权益。2025年以来，该院执结涉劳动争议案件45件，执行到位124.5万余元。加强与银行等金融机构的协作，通过冻结、划拨等手段，及时追回企业拖欠的工资款项。对于拒不履行支付义务的企业，用足用好强制措施，增加企业的违法成本，以有力的执行举措为群众解“薪愁”。今年以来，共对13家被执行企业推行执行惩戒宽限期，信用修复6次。

　　“根治欠薪只是司法保障的起点，我们要平衡各方利益诉求，既要为企业纾困解难注入法治活水，更要为劳动者筑牢‘薪’安防线，让企业重焕生机、让职工安居乐业，持续做实为大局服务、为人民司法。”该院赖雳峰院长如是说。

　　（作者：韦秀萍）